Travail sur la posture managériale, sur les différents types de management, les échanges de bonnes pratiques.
Conception et mise en place d’un management par objectifs dans un souci de respect du bien-être au travail.
Sensibilisation aux fondements de la RSE et de la « marque employeur »
Conception et mise en place d’un dispositif d’évaluation des collaborateurs et formation des évaluateurs.
Accompagnement des managers dans leur prise de fonction
Notre Expertise
« Manager seulement pour le profit revient à jouer au tennis en regardant le tableau des résultats plutôt que la balle » - Ivan Lendl
Faire progresser votre management
« Les gagnants seront ceux qui restructurent la manière dont l’information circule dans leur entreprise » - Bill Gates
Booster votre communication interne
Conception et mise en œuvre d’un plan de communication interne adapté au contexte de l’entreprise
Conception, organisation et mise en œuvre d’actions de cohésion autour de thématiques telles que la solidarité, la santé, le développement durable, le sport, le handicap…
Conseil pour la cohérence de la ligne éditoriale des outils de communication interne.
« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge » - Winston Churchill
Accompagner les changements
Anticipation des évolutions naturelles ou imposées.
Identification des résistances au changement et déblocage de situations de tension individuelle ou collective.
Mise en place de plan d’action pour susciter l’adhésion au changement.
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » - Henry Ford
Optimiser votre capital Humain
Analyse des organisations et construction d’organigramme cible.
Développement d’une stratégie de mobilité interne et optimisation de la GPEC.
Appui méthodologique au recrutement et aide à l’évaluation des candidats.
TEMPO RH
Tempo RH garantit à ses clients une expertise basée sur une connaissance approfondie des entreprises et des organisations aussi bien privées que publiques. Soucieuse des enjeux économiques de ses clients tout en tenant compte des aspects humains et environnementaux, Tempo RH construit des actions sur mesure, selon un modèle participatif, interactif et le plus souvent possible, ludique : Accompagner le management, développer l'efficacité individuelle et collective, recruter et fidéliser de bons collaborateurs, diminuer l'absentéisme, développer l’esprit d’équipe… Chaque projet est construit avec l'entreprise pour apporter des améliorations concrètes, porteuses de sens et d'efficacité.
« Les entreprises qui favorisent et développent la qualité de vie au travail sont les entreprises gagnantes de demain »
Isabelle Huck, présidente de Tempo RH
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